環境行動

從2021年起,高創發起ESG團隊共學,從而思考,我們所經營的電感器/濾波器/變壓器零件的研發與產銷,致力以減碳為目標,愛護這孕育無限生命茁壯的地球,共同打造低碳永續生活環境,為環境盡一份心力。

社會參與

員工是企業的基石,我們致力以人為本經營,提升員工夥伴所得與福利,促進共榮的經營優化等,承諾提供安全工作環境、尊重員工的平等機會與人權,創造一個包容與多樣化的工作環境,同時投入公益活動,使內部同仁關注社會公益並且投入其中。

公司治理

秉持誠信永續經營,透過持續檢視外部經營環境變化及提升內部管理程序,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。

經營者的話

地球是我們的母親,員工是企業的基石,社會則是我們生活息息相關的場域,身為經營者,無時無刻都在提醒著自己應該具有的責任!

高創科技自2000年創立以來,秉持著細心/認真/負責的創業精神,一路上努力追求產品QCDS的發展與客戶的肯定,過程中無數海內外客戶支持著我們的發展成長與茁壯,在收獲的同時,我們感受到環境的負荷、社會問題以及經營上如何以人為本的課題,從而反思,我們必須更有點線面體的遠見來思考”經營” 的意義,而非只是眼前的財務指標來看經營的成功與否。

ESG起源於2005聯合國的報告書,其中提出企業應將環境(Environmental)、社會(Social)、公司治理(Governance)三項指標納入企業運營的評量標準,除了促進企業永續經營之外,也能替社會、環境與經濟帶來正面效益,這是我們所樂見的,讓我們更清楚方向!

高創科技從2021年起發起團隊共學來認識ESG的精神,以各大企業經驗做模範,從而思考,我們所經營的電感器/濾波器/變壓器零件的研發與產銷,在生產上是否能不產生有毒物質/廢棄物/下腳料/能耗... ,我們努力精益求精,以能控制得更好為目標,我們同步帶動了員工這樣的思維,落實於家庭生活中。

我們有更多綠色行動正規劃中,無論是廢棄物減量/生產排廢減量/工藝檢討損耗減量以及針對弱勢關懷,慈善捐助,或是經營上以人為本,提升員工夥伴所得與福利,促進共榮的經營優化等,都宣示了高創科技以ESG經營管理為最重要的目標來實踐。

2022是高創科技ESG的啟動年,我們將全力以赴,這是我們對E.S.G的承諾,也是我們對自己企業口號 Go Trend > Go Further > Smarter的挑戰!

Chairman

承諾與策略

環境

從2021年起,高創發起ESG團隊共學,從而思考,我們所經營的電感器/濾波器/變壓器零件的研發與產銷,致力以減碳為目標,愛護這孕育無限生命茁壯的地球,共同打造低碳永續生活環境,為環境盡一份心力。

社 會

員工是企業的基石,我們致力以人為本經營,提升員工夥伴所得與福利,促進共榮的經營優化等,承諾提供安全工作環境、尊重員工的平等機會與人權,創造一個包容與多樣化的工作環境,同時投入公益活動,使內部同仁關注社會公益並且投入其中。

公司治理

秉持誠信永續經營,透過持續檢視外部經營環境變化及提升內部管理程序,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。

永續績效

環境行動 績效

  • 減少用電量
    9.7 %
  • 環保教育活動
    6
  • 綠色採購
    100 %
  • 淨灘廢棄物
    526kg
  • 降低用紙量
    5 %

社會參與 績效

  • 年度獎金平均
    3 %
  • 參與公益活動
    408 H
  • 低碳飲食
    1000人次
  • 節慶禮品
    4
  • 福利金提撥
    8 %

治理永續 績效

  • 體系認證
    3
  • 年度稽核供應商
    12
  • 公司意外工安事件
    0
  • 客戶滿意度
    90分以上
  • 激勵制度獎金
    500

永續報告書

Sustainability Report

GOTREND 永續報告書

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  • 高創環保尖兵聯盟之「清淨山林行動」
    ESG活動
    2023/10/16

    高創環保尖兵聯盟之「清淨山林行動」

    GOTREND

    大家漫步在山間,一邊手持垃圾袋循著步道撿拾垃圾淨化山林,一邊吸收天然的芬多精、欣賞山林之美,十分療癒人心。在大家的努力下,歷經二個多小時後,我們陸續清出菸頭、飲料罐、塑膠袋、寶特瓶等等,共清理了4.5公斤的垃圾。

ESG影音

全球氣候劇變,影響生態平衡與威脅到許多物種的生存,近年疫情肆虐更點醒企業必須即刻開始變革,我們生活在同一片天空,曬著同樣的太陽,呼吸同樣的空氣,這與生長在台灣的我們息息相關,高創Gotrend能為這片土地做些什麼...?

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